하하, 2025년부터 최저임금이 2만원을 넘어간다는 소식을 드디어 들으셨나요? 뿌듯하기도 하고 한편으로는 좀 아쉽기도 한 것 같아요.. ㅎㅎ
만원이 넘었다는 사실에 기뻐하기도 전에 인상률에 충격을 받은 분들이 많은 것 같습니다. 지난해보다 170원 오른 1만30원이지만 인상률을 고려하면 1.7%에 불과하다. 오늘은 최저임금이 얼마나 인상되었는지, 실제로 임금과 급여가 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다. 특히, 우리 같은 20~30대가 꼭 알아야 할 유용한 꿀팁도 준비했으니 끝까지 시청하시면 좋을 것 같습니다.
1. 2025년 최저임금은 얼마나 인상되나요?2. 2025년 최저임금과 연봉산정은 어떻게 되나요?3. 수습기간 동안 최저임금 전액을 받을 수 있나요? 4. 주휴수당 및 각종 수당 계산방법 5. 시간제 근로자가 꼭 알아야 할 사항
1. 2025년 최저임금은 얼마나 인상되나요?
우선 2025년 시급 최저임금은 1만30원으로 결정됐다. 드디어 풀크라우드 시대가 열렸습니다 ㅎㅎ.
그런데 좀 아쉽네요… 작년 9,860원에 비해 170원 올랐을 뿐이라고 말하는 것이 말이 되는지 궁금합니다. 증가율은 1.7%로 역대 최저다. 코로나 시즌이었던 2021년 1.5%를 제외하면 최저임금법 시행 이후 가장 낮은 수준이다. 그에 비해 2024년에는 2.5%, 2023년에는 5.0%, 2022년에는 5.05% 올랐습니다. 게다가 인플레이션율도 너무 높아 현실적으로는 임금이 삭감된 셈이죠 ㅎㅎ. 정말 살기 힘들어지고 있어요. 2. 2025년 최저임금과 연봉산정은 어떻게 되나요?
이제 정말 중요한 연봉 계산법을 알려드리겠습니다. 그런데 그냥 시간당 급여에 근무한 시간을 곱하면 안 되나요? 함정이군요 하하하. 주휴수당이 있기 때문에 실제로는 더 많이 받을 수 있습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하면 무조건 지급되는 휴일수당이다. 쉬는 날인데도 돈을 주나요? 이것이 대한민국 근로기준법의 위엄이다. 일반적으로 급여는 이렇게 계산됩니다. 시급 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
여기서 209시간은 주 40시간을 일하는 풀타임 기준이다. 주휴수당도 포함됩니다. 연봉으로 환산하면 약 2,516만원이다. 지난해와 비교해 월급은 3만5530원, 연봉은 42만6360원 올랐다. 솔직히 물가상승률을 생각해보면… 실제로는 그렇게까지 오르지 않았다는 게 믿기지 않나요? ㅋㅋ 3. 수습기간 동안 최저임금 전액을 받을 수 있나요?
수습기간이라고 해서 무조건 임금이 삭감되는 것은 아니다. 요즘 기업에서는 수습기간을 핑계로 임금을 삭감하려 하지만 이는 모두 불법이다. 수습기간 동안 임금을 삭감할 수 있는 경우, 계약기간이 1년 이상이고 근로자가 정규직이나 단순근로자가 아닌 경우에는 이 두 가지 조건을 모두 충족해야 최대 90%까지 임금을 삭감할 수 있다. 그리고 3개월까지만 가능합니다. 시간제근로자나 계약직 근로자는 수습기간 중에도 급여를 100% 받아야 합니다. 회사에서 뭐라고 하면 노동청에 신고하면 됩니다. 4. 주휴수당 및 기타수당 계산방법
이 사실을 모르면 월급도 받지 못하고 일하게 될 수도 있습니다. 일주일에 15시간 이상 일하면 주당 휴가 수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 일주일에 3일, 하루 6시간씩 카페에서 일한다면 어떨까요? 18시간이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이렇게 계산할 수 있습니다. 1일 근무시간 × 시급 = 1일 주휴수당 6시간 × 10,030원 = 60,180원
이는 매주 추가 금액을 받을 수 있음을 의미합니다. 한달에 24만원 정도? 월급을 안 받았으면 바로 사장한테 말했을 거예요. 그리고 야간수당과 휴일수당이 있습니다. 오후 10시부터 오전 6시 사이에 일하면 시급의 50%를 더 받을 수 있다. 휴일근무하면 50% 더 받을 수 있어요 ㅇㅇ 5. 아르바이트생이 꼭 알아야 할 포인트
마지막으로 정말 중요한 TIP 하나 알려드리겠습니다. 5인 미만 사업장과 5인 이상 사업장에서 받는 수당이 다릅니다. 5인 이상 사업장에는 연장근로수당, 야간수당, 휴일수당, 연차수당이 있습니다. 퇴직금과 주휴수당도 있습니다. 그러나 다른 것은 없습니다.
따라서 아르바이트를 구할 때는 먼저 직원 수를 확인하는 것이 가장 좋습니다. 같은 일을 해도 받는 돈이 다릅니다. 최저임금이 올랐다고 하는데 현실은 그렇지 않은가? 그래도 우리는 우리가 누려야 할 권리를 확실히 알고 돌봐야 합니다. 특히, 주휴수당이나 야간수당을 제공하지 않는 곳이 많으니 잘 고려해서 요청해 보세요. 이는 법으로 보호되어 있지만 자신의 권리를 보호하는 것은 귀하의 몫입니다. 참고로, 최저임금을 제대로 지급하지 않을 경우 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
최저임금에 대해 궁금한 점이 있으면 고용노동부 근로감독관에게 상담을 받으세요. 전화로 할 수도 있고 직접 만나서 할 수도 있습니다. 상담은 무료이므로 궁금한 점은 편하게 문의해주세요. 오늘 배운 내용을 기억하고, 월급을 받을 때마다 올바르게 계산되었는지 확인하는 습관을 들이세요. 돈쓰는게 좋을 것 같아요! 그러면 다들 돈도 많이 벌고 행복한 직장생활을 할 수 있을 거에요 ㅎㅎ
2025년 최저임금과 연봉 계산방법을 알아보세요
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