급여 계산기 앱 휴일수당 추천 순위 BEST52024년 최저임금이 9,860원으로 책정되었습니다. 최저임금은 근로자의 삶의 안정과 노동의 질 향상을 위한 최저수준을 보장하는 제도입니다. 인상된 최저임금을 기준으로 월급을 계산해보고 꼭 챙겨야 할 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 2024년 최저임금 고시 제202343호에 따르면 최저임금은 모든 근로자에게 동등하게 적용되며 법정근로시간과 주휴수당이 포함됩니다. 최저임금을 지키지 않을 경우 사업장은 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 내가 받고 있는 급여가 최저임금보다 낮을 경우 아래 노동청에 미지급 임금 사례로 신고할 수 있습니다.
41 최저임금에 포함되지 않는 임금
최저임금에 포함되지 않는 임금은 다음과 같습니다. 현금이 아닌 현물로 지급되는 임금; 정규 근무 시간 또는 근무일 외에 지급되는 임금; 초과근무 또는 휴일 근무에 대한 임금; 초과근무, 야간 근무 또는 휴일 근무에 대한 추가 임금; 연차 유급 휴가를 사용하지 않고 수령한 수당; 법정 주휴일이 아닌 유급 휴일에 대한 임금; 기타 이와 동등한 것으로 인정되는 임금. 간단히 말해, 2024년부터 상여금이나 생계비 또는 식사, 숙박, 교통비와 같은 복지 혜택으로 매월 지급되는 모든 임금이 최저임금에 포함됩니다.
휴일수당 계산
주휴수당의 산정방법은 주당 40시간 이상 일하는 근로자와 주당 40시간 미만 일하는 근로자로 나눌 수 있다. 주당 40시간 이상 일하는 근로자 정규일당근로시간 X 시급 주당 40시간 미만 일하는 근로자 정규주당근로시간 총주당근로시간 X 8시간 나누기 40 X 시급 예를 들어, 오늘 8시간, 하루 40시간, 주 5일 일하는 근로자 A의 경우 2024년 최저임금이 9,860원이라면 주휴수당은 8시간 X 9,860원 = 78,880원이 된다. 반면, 오늘 5시간씩 주 3일, 총 15시간 일하는 파트타임 근로자 B의 경우, 주휴시간은 15시간 X 8시간을 40으로 나누면 3시간이 되고, 주휴수당은 9,860원 X 3시간 = 29,580원이 됩니다.
정규임금과 최저임금의 차이
최저임금과 정규임금은 근로자가 받는 임금으로서 모두 필요한 개념이지만, 서로 다른 개념입니다. 아래에서는 최저임금과 정규임금의 차이점에 대해 설명하겠습니다. 최저임금 법률에서 정한 최저임금 수준입니다. 일반임금 근로자와 사업주가 합의한 임금 수준입니다. 1. 산정방법 최저임금 국가에서는 최저임금 산정위원회를 구성하여 최저임금을 산정합니다. 일반임금 근로자와 사업주는 노력, 경험, 시장상황 등을 고려하여 자율적으로 협상합니다. 2. 차이점 최저임금은 국가가 산정한 법적 최저임금이며, 기업이 지불해야 하는 최저임금입니다. – 반면, 정규임금은 기업이 근로자를 채용할 때 합의한 임금 수준이며, 기업과 근로자 간의 협상 결과입니다.
32주 휴가 수당 계산 방법
2024년 주휴수당을 계산하는 방법은 다음과 같습니다. 주휴수당이 최대 40시간까지 지급되는 이유는 18세 이상 성인 근로자의 법정 근무 시간이 주당 40시간이기 때문입니다. 따라서 주휴수당은 해당 법정 근무 시간을 기준으로 최대 40시간까지 계산됩니다. 주 8시간 근무, 5일 주휴수당 1일 8시간 48시간 주 근무일 5일 40시간 x 시급 9,860원 394,400원 주휴수당을 제외한 주급 394,400원 78,880 일당 주휴수당 473,280원 주급 총액 473,280원 주휴수당 포함 주 5일, 주 40시간 미만으로 근무하는 근로자도 정규 근무시간이 주당 15시간 이상인 경우 근무 시간에 비례하여 주휴수당을 받을 수 있습니다.
당신이 알아야 할 최저 임금에 대한 5가지 상식
최저임금보다 낮은 금액의 고용계약은 무효입니다. 최저임금은 무조건 지급되어야 합니다. 최저임금이 최저임금 미만인지 여부를 판단하는 방법은 다음과 같습니다. 근로자에게 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금액에서 최저임금에 포함되지 않는 예외 사항을 뺀 금액을 시급으로 환산하여 산정합니다. 위 금액이 최저임금보다 낮을 경우 최저임금법 위반으로 근로자는 무조건 최저임금 이상을 받아야 합니다. 최저임금법 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 사업주가 근로자에게 무조건 알려야 할 사항 ⭕ 최저임금액, 최저임금에 포함되지 않는 임금, 적용 제외 근로자의 범위, 최저임금의 시행일 등을 근로자에게 무조건 알려야 합니다. ⭕ 위반 시 100만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
자주 묻는 질문
41 최저임금에 포함되지 않음
다음 임금은 최저 임금에 포함되지 않습니다. 자세한 내용은 본문을 참조하세요.
휴일수당 계산
휴일수당 산정방법은 주당 40시간 이상 근무하는 근로자와 주당 40시간 미만 근무하는 근로자로 구분할 수 있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
정규임금과 최저임금의 차이
최저임금과 정규임금은 모두 근로자가 받는 임금으로서 필요한 개념이지만, 서로 다른 개념입니다. 더 자세히 알고 싶으시면 본문을 클릭해 주세요.